Contribuir en la construcción de “Culturas enfocadas a la Integridad Sostenible” que impacten al mundo, mientras colaboramos en el crecimiento personal y profesional desde 4 perspectivas:
1
Generando cercanía entre nosotras
2
Contribuyendo en nuestra Autenticidad
3
Expandiendo nuestros talentos
4
Creando o co-creando proyectos en beneficio de nosotras y otras mujeres
Exponenciar el balance
Reconocimiento y empoderamiento
BALANCE
@Comunidad sinérgíca
Fomentar acompañamiento empático
Programa Mentoring
CONECTAR
@Juntas Sumamos Más
Impulsora DE TALENTOS
Multi-canal
EXPANDIR
@Mujeres tomadoras de decisiones en beneficio del bien común
INCUBADORA DE PROYECTOS
Sostenibilidad y toma de decisiones
CO-CREAR
@Ser tierra fértil y semillero de ideas
CREAR CULTURAS SOSTENIBLES CIRCULARES
Basadas dar y recibir
COMPARTIR
@Sostenibilidad circular basada en dar y recibir
Mujeres en Compliance fomenta el balance entre 3 grandes elementos como los pilares fundamental para el liderazgo femenino del futuro.
PROPÓSITO ESTRATÉGICO
El desarrollo de nuestra mente basada en una visión tripartita (mente positiva, negativa y neutra) es algo que no solo es importante sino indispensable para logra tener una visualización de un propósito estratégico completo.
RECONOCIMIENTO FEMENINO
Reconocer nuestro poder femenino interno siempre nos ayudara a lograr mejores perspectivas intuitivas – creativas, sostenibilidades y conexiones con los otros.
Para nosotras es importante observar la importancia de incluir dentro de la ecuación el lugar que ocupan las competencias sutiles, tales como: empatía, trabajo en equipo, intuición, diversidad, inclusión, creatividad, gestación, emprendimiento, escucha, balance de vida, etc.
FUERZA FEMENINA
Nuestra voz, seguridad y acciones concretas siempre nos ayudarán a mostrar nuestro poder femenino de forma externa, logrando así el poder seguir creciendo dentro del un piso equitativo y no violento para nosotras y las futuras generaciones.
Mujeres en Compliance comparte un programa de mentoring único, basado en una metodología de acompañamiento que fue creado y diseñado a la medida de esta comunidad, mediante la cual se caminan 5 bloques de competencias esenciales para el crecimiento de las mujeres.
El programa está dividido en generaciones, dos por año y cada una de las mujeres está acompañada por una mentora de manera individual y personalizada.
Mujeres en Compliance trabaja en equipo día a día para fomentar que más mujeres tomen el liderazgo para co-crear nuevas iniciativas donde puedan materializar nuevos y grandes proyectos en beneficio del crecimiento tanto de ellas mismas como de más mujeres.
Estamos convencidas que cuando las mujeres materializamos nuestros propios proyectos dejamos de ser un embajadoras para convertirnos en un líderes creativos y sostenibles.
Mujeres en Compliance ha creado canales que exponencían las habilidades auténticas de las mujeres, con la intención de llegar a mostrarnos en nuestras máximas potencialidades.
Nuestro sello sera siempre nuestra propia Autenticidad!
Tenemos varios canales que puedes visitar en la sección de Nuestras Herramientas.
En Mujeres en Compliance creemos que todo proyecto exitoso existe, crece y evoluciona a partir del trabajo conjunto de todas las que buscamos mantenerlo vivo y lo nutrimos.
Bajo esa filosofía estamos creando una cultura circular de dar y recibir por medio de donaciones y proyectos creativos basados en la circularidad que apoyen al crecimiento exponencial de una comunidad de todas y para todas impulsando la gratitud.
Muy emocionadas por haber recibido nuestro primer reconocimiento, “Premio Latinoamericano 2021″. Gracias a Top Compliance por este reconocimiento.
En Mujeres en Compliance nace en el 2020 con un propósito claro de expandir un movimiento de mujeres con un enfoque orgánico mismo que se ha expandido rápidamente a lo largo de varios países.
Este primer reconocimiento nos da visibilidad en varios puntos dentro de la comunidad que se preocupa en expandir la Integridad Corporativa en todo momento, tales como:
Gracias a las seguidoras de nuestra red en Linked in.
“Reconocer” es uno de los atributos mas elevados que puede recibir alguien, ya que es la capacidad de darle luz a su propia “Esencia”.
#SiempreAutentica
¡Te compartimos con mucho gusto nuestro primer “Informe de Sostenibilidad -Construyendo Caminos Juntas”, mismo que refleja nuestros primeros 3 años de viaje!
El mundo esta transformándose hacia nuevas perspectivas enfocadas hacia la construcción de la sostenibilidad como pilar primordial que nos ayude a lograr mantenernos en el tiempo evolucionando positivamente en todo momento.
En Mujeres en Compliance creemos en la Sostenibilidad como uno de nuestros valores y la observamos desde 2 perspectivas:
La idea de crear este informe es la de poder compartir con nuestra comunidad nuestra evolución en el tiempo pero sobre todo nuestra pasión por crear este movimiento de mujeres que generan un cambio positivo en todo momento en beneficio de todos.
En Mujeres en Compliance amamos crecer, conectarnos, generar vínculos, expandirnos, co-crear en espacios que nos permitan ser auténticas, integras y balanceadas, es por eso, que hemos creado varias experiencias para que nos vinculemos de la forma más afín a cada una de nosotras.